11月27日从天津市教委获悉，明年天津市高校应届毕业生人数将达到10万余人，创历史新高，毕业生就业双选会也较往年提前升温。天津市教委和各高校积极采取多项有效措施，拓宽大学生就业途径，铺就毕业生就业和创业绿色通道。
　　连日来，南开大学等数所高校先后举办多场毕业生就业双选会，进校招聘企业累计达到千余家，提供就业岗位近万个。

　　目前，天津市所有高校均实施了学生就业“一把手工程”。一些学校还针对就业目标的完成情况，结合岗位责任制建立了考核制度，形成全员重视就业的良好氛围。各学校进一步加强了就业指导，不仅开展了职业生涯发展规划指导、就业讲座等服务，又在深度和广度上为毕业生提供特色化、个性化的就业指导和帮助。同时，所有高校都成立了专门的就业指导和服务机构，90％以上高校的就业指导人员与毕业生比例达到1：500，78％的高校就业经费占到年度学费的1％。学校对有意向但未签订就业协议的毕业生做好择业教育，帮助他们准确定位，合理确定期望值，主动签订就业协议；对没有就业意向及毕业生中就业困难群体特别是女生给予特别关注，做好个别指导，采取就业信息优先告知，在招聘会上向用人单位特别推荐的方式，引导她们释放心理压力，鼓励她们树立信心，主动寻找就业机会。天津城建学院在招聘会上提出了“诚信招聘、诚信应聘”，并将学生实践能力列入毕业生推荐表中，方便用人单位考核选拔；天津工业大学将职业生涯指导列入学生课程体系，指导毕业生科学规划、理性就业。天津职业大学等高职院校不断推进与行业、产业发展紧密结合的路子，与天津钢管公司、天铁集团等一些大型企业搞“订单式培养”，积极探索“工学结合”培养模式，扩大了毕业生就业渠道。